高級(jí)電源開發(fā)人才匱乏 企業(yè)高薪難覓良才
發(fā)布時(shí)間：2011-04-13 新聞來(lái)源：電源英才網(wǎng)
近年來(lái)，信息技術(shù)的不斷發(fā)展推動(dòng)了電源技術(shù)（特別是開關(guān)電源的應(yīng)用技術(shù)）這一領(lǐng)域的飛速前進(jìn)，同時(shí)也給電源工程技術(shù)人員帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，技術(shù)的日益更新對(duì)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)要求越來(lái)越高，電源人才越來(lái)越偏重于方案技術(shù)設(shè)計(jì)，市場(chǎng)也迫切呼喚知識(shí)全面的電源方案設(shè)計(jì)的專業(yè)人才。
據(jù)悉，深圳某上市公司開出年薪30萬(wàn)元覓電源方案設(shè)計(jì)人才，但此崗位卻少人問津，專業(yè)的電源方案技術(shù)開發(fā)人才成了企業(yè)的香餑餑。日前電源英才網(wǎng)會(huì)同廣東就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心聯(lián)合推出“2011年全國(guó)高級(jí)電源開發(fā)工程師網(wǎng)絡(luò)招聘專場(chǎng)”，旨在為廣東乃至全國(guó)解決高級(jí)電源人才奇缺的問題。
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