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　　7月19日，羅湖區(qū)組織部人才工作科科長柳通就羅湖區(qū)“菁英計劃”政策在一覽總部舉行宣講，本次宣講活動主講人柳科長就羅湖區(qū)“菁英計劃”從羅湖區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展機(jī)遇(東進(jìn)戰(zhàn)略)、人才服務(wù)與情感聯(lián)系等三個方面闡述了羅湖區(qū)“菁英計劃”的優(yōu)勢所在，也與在座的50多位一覽資深職業(yè)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了精彩的分享和深度探討。“菁英計劃”是羅湖區(qū)于2015年底推出的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策，是深圳市各區(qū)中第一個出臺的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策。“菁英計劃”預(yù)期在5年內(nèi)認(rèn)定、引進(jìn)1000人，為羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要的智力支撐。

　　羅湖區(qū)“菁英計劃”以政策優(yōu)勢吸引人才、以周到服務(wù)留住人才、以人才集聚推動產(chǎn)業(yè)集聚，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，堅持產(chǎn)業(yè)為先、高端引領(lǐng)、探索創(chuàng)新、打造品牌、激發(fā)活力，既充分吸納現(xiàn)有人才政策的優(yōu)點(diǎn)，又根據(jù)自強(qiáng)人才服務(wù)保障，旨在為加快羅湖建設(shè)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型中心城區(qū)注入堅強(qiáng)的智力支持和人才保障。

　　據(jù)柳科長介紹：“菁英計劃”主要依托羅湖現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，著眼于未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展高層次人才的培育、引進(jìn)、認(rèn)定和服務(wù)。“1+3”文件將采用標(biāo)準(zhǔn)化清單方式進(jìn)行人才認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定的人才分為a、b、c三類，覆蓋高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)范圍，同時將羅湖區(qū)急需緊缺、有特殊才能或特別貢獻(xiàn)，但現(xiàn)行人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)難以界定的人才一并包含在內(nèi)。

　　為了給“菁英人才”提供周到、細(xì)致的綜合服務(wù)，羅湖區(qū)委托社會組織組建人才服務(wù)專員隊伍，為人才申請住房安居、研修津貼、子女入學(xué)、健康管理、父母居家養(yǎng)老服務(wù)等各種優(yōu)惠扶持待遇提供全程專人代辦服務(wù)；同時給予創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)扶持和金融服務(wù)支持。在服務(wù)手段上，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和智能手機(jī)應(yīng)用軟件，為人才提供高效、便捷的服務(wù)渠道，可在最短時間內(nèi)響應(yīng)人才提出的服務(wù)需求。

　　此外，為保證政府服務(wù)和資金投入的有效性，真正吸引人才、激勵人才，“菁英計劃”還明確了實行“人才任期制”，建立人才考核、續(xù)評、退出機(jī)制。羅湖區(qū)將制定考核細(xì)則，委托社會組織對已認(rèn)定的人才進(jìn)行期中和任期考核，對其工作情況進(jìn)行了解、做出業(yè)績評價。通過考核的人才可得到續(xù)評，繼續(xù)享受相關(guān)待遇。

　　最后，柳科長代表羅湖區(qū)政府委托一覽尋聘“菁英人才”，雙方就人才尋聘工作達(dá)成合作，并簽訂了《羅湖區(qū)菁英人才獵聘合作協(xié)議》。柳科長表示：“一覽作為深圳人力資源領(lǐng)域最具代表性的企業(yè)，我們希望將一覽專業(yè)的獵頭服務(wù)和龐大的人才資源庫運(yùn)用到羅湖區(qū)的“菁英人才”獵聘中，推動羅湖區(qū)人力資源事業(yè)的發(fā)展，共同助力羅湖區(qū)的產(chǎn)業(yè)更新和發(fā)展。”

 

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