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2018年7月29日午后暖陽，在美太管理咨詢以及微谷眾創(chuàng)社區(qū)的支持下，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司開展了以提升HR領(lǐng)導(dǎo)力為目的的人力資源從業(yè)者及中高級(jí)管理干部周末培訓(xùn)活動(dòng)。

簽到現(xiàn)場

本次活動(dòng)邀請(qǐng)了北大光華管理學(xué)院MBA、中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA外聘講師、清華大學(xué)深圳研究生院職業(yè)輔導(dǎo)師、美太管理咨詢創(chuàng)始人李華豐老師為學(xué)員們做了HR領(lǐng)導(dǎo)力修煉的講解和經(jīng)驗(yàn)分享。

講堂開始前由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司負(fù)責(zé)人謝競發(fā)表致辭。他提到，一覽的使命是“加速人才增值”，為此一覽及旗下一覽業(yè)問一直在為打造專業(yè)高端人才成長社區(qū)而努力，并致力于為各企業(yè)提供專業(yè)化的招聘配置以及培訓(xùn)服務(wù)。

一覽廣州分公司負(fù)責(zé)人謝競發(fā)表致辭

隨后，李華豐老師進(jìn)行了“HR領(lǐng)導(dǎo)力修煉”的主題演講。首先，李華豐老師通過列舉身為一個(gè)HR會(huì)遇到的困擾并拋出“HR是否創(chuàng)造價(jià)值”的問題，由此引出HR的工作方向和內(nèi)涵，以及需要掌握的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)思維。李老師通過舉例中興、華為的案例，詳細(xì)介紹了一個(gè)企業(yè)在不同時(shí)期的特點(diǎn)與其HR的聯(lián)系，及HR應(yīng)相應(yīng)采用何種考核方法和工具。最后，李老師列舉了HR領(lǐng)導(dǎo)力所需的素質(zhì)，如應(yīng)需而變的人才理念并講解了四種人才策略。

李華豐老師介紹企業(yè)生命周期

現(xiàn)場互動(dòng)

第二個(gè)環(huán)節(jié)是休息及互相溝通了解環(huán)節(jié)，一覽為學(xué)員們提供了免費(fèi)的蛋糕，供大家在互動(dòng)交流時(shí)享用。休息期間，李老師也為幾名在初創(chuàng)公司的HR解答了一些疑惑。同時(shí)，HR之間也在互相交流心得，發(fā)表感想。

品嘗蛋糕 交流心得

大講堂的最后一環(huán)節(jié)，就個(gè)人修煉方面，李老師建議HR們要去了解人性，對(duì)人性進(jìn)行有效的開發(fā)和管理。同時(shí)，要去理解有效激勵(lì)，并將各種激勵(lì)相結(jié)合，以靈活設(shè)計(jì)基于人性的管理機(jī)制。此外，李老師還強(qiáng)調(diào)了HR認(rèn)同公司文化的必要性及如何踐行公司文化，建議HR們?nèi)蘸罂梢赃M(jìn)行更多的交流，共同修煉并不斷提升自身的能力。

一覽HR大講堂為眾多學(xué)員提供了線下聽課學(xué)習(xí)及同行交流的機(jī)會(huì)，為人力資源行業(yè)提供了良好的生態(tài)學(xué)習(xí)交流環(huán)境。三個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)中，學(xué)員們對(duì)HR領(lǐng)導(dǎo)力有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和把握。

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據(jù)悉，未來每個(gè)月都將會(huì)有一至兩場的培訓(xùn)會(huì)舉辦，為更多的職場人提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，使職場人不斷學(xué)習(xí)以實(shí)現(xiàn)自身能力的提升。詳情可關(guān)注一覽HR職業(yè)成長社區(qū)。

同時(shí)，也感謝精誠微谷汽車產(chǎn)業(yè)孵化基地——東沙角社區(qū)攜手一覽共同打造人才職業(yè)成長社區(qū)，為一覽大講堂順利舉辦提供了一個(gè)輕松和諧的環(huán)境。

精誠微谷汽車產(chǎn)業(yè)孵化基地，提供可容納6-18人的初創(chuàng)型企業(yè)辦公空間，也有最高120人的企業(yè)辦公空間。配套齊全，免費(fèi)共享會(huì)議室，多功能路演廳，接待室，咖啡廳，茶水間等功能分區(qū)，上午休閑模式隨意切換，歡迎大家來訪。

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司成立于2016年，經(jīng)過兩年的快速發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)資源與經(jīng)驗(yàn)。一覽從專業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站模式起航，深耕專業(yè)技術(shù)人才全球范圍內(nèi)的配置與在線學(xué)習(xí)服務(wù)，并為全國7000多萬專業(yè)技術(shù)人才提供了相關(guān)服務(wù)。

在黨和國家宏觀人才政策的指引下，基于我國經(jīng)濟(jì)“從高速發(fā)展到高質(zhì)量增長”的根本轉(zhuǎn)變，人才成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引擎，為更好的加速高級(jí)人才、特別是專業(yè)技術(shù)人才增值，一覽網(wǎng)絡(luò)在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了線上線下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長模式。從2015年起，一覽網(wǎng)絡(luò)把公司使命聚焦為：加速人才增值！愿景定位為：職業(yè)成長首選社區(qū)！開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)模式先鋒，基于互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應(yīng)用，構(gòu)建了“一體兩翼一引擎”的服務(wù)架構(gòu)，一體即一覽職業(yè)成長社區(qū)；兩翼即人才配置板塊（線上“專業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站陣列”和線下“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)”），和學(xué)習(xí)培訓(xùn)板塊（線上“業(yè)問”，線下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)的人才與產(chǎn)業(yè)融合智庫服務(wù)板塊。

 

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