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隨著我國勞動法治建設的日臻完善，勞動者維權意識的不斷增強，越來越多的勞動者在與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛時選擇拿起法律武器來維護自己權益。但從北京二中院近年審理案件的實踐來看，案件中勞動者普遍存在...

原公司不給變更項目經理，請教各位大佬怎么維權？

我在公司持特種作業(yè)工作了13年，最近才發(fā)現(xiàn)公司未在國家勞動相關部門備案我的特種作業(yè)資料，造成人社對我的特種作業(yè)提前退休不予受理。這種情況我該怎么辦？

在面臨專業(yè)和職業(yè)選擇的時候，你可能會去： 找學長，從“過來人的經驗”中對自己的專業(yè)做判斷； 上網(wǎng)百度，從“最熱門的職業(yè)”中為自己的選擇做參考； 請咨詢師，讓“專業(yè)的咨詢建議”為自己的職業(yè)做指導； …...

我想請問一下，如果是公司主動勸退的員工，需要賠償N+1的賠償款嘛

我5月份跟隨以前領導到滁州嘉得力玻璃制品上班，剛干了幾個2·3個月，8月19號公司宣布停產整頓，但兩個老板說要我留下來等他們開業(yè)，繼續(xù)給他們干，一直到9月25廠里通知說以后放假沒有工資了，等上班才有工資。...

公司現(xiàn)在已經拖欠我三個月工資了，且前兩天又找我談，說公司要降我們工資，我不同意。他們就說下個月就執(zhí)行。這樣我能提前辭職，要求公司賠償嗎？

我們公司進來，必須和公司簽了保密協(xié)議和一份額外的協(xié)議，規(guī)定必須工作滿兩年，不然賠償公司8000元。今年一個同事剛進來也簽了這些協(xié)議，剛做幾個月，出差在外時間長，太辛苦，辭職了，公司人事扣住他離職證明...

我在與公司的法律糾紛中，法庭上出具總經理簽字的工資結算單等證據(jù)材料，但公司方面辯稱簽字人不是公司法人，也辯稱其不是總經理，只是公司監(jiān)事，簽字不具備法律效力。法庭也按被告辯解駁回我的申請，那我作為...

剛剛看到一則新聞，幾個銷售遞交辭職信離職后被聘用公司告上法庭索賠幾百萬，但是被法院駁回，這和我們關系可能不大，但是下面的評論就有意思了，清一水的說公司活該，為什么呢？因為幾個人是從勞務公司派遣的...