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工作分析通常是人力資源規(guī)劃過程中必不可少的環(huán)節(jié)，是招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)等模塊的基礎(chǔ)。工作分析是對組織中各崗位的特征、規(guī)范、要求、流程以及對完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能要...

很多人由于年輕時(shí)走了彎路，到了30歲一事無成。但同樣也有一些人，整個(gè)職業(yè)生涯都發(fā)展得很優(yōu)秀，到了30歲已經(jīng)成為職場的精英階層。由于做HR的原因，我們接觸很多30歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往...

女人，在當(dāng)下確實(shí)不容易，既要在家相夫教子，又要在職場上奮斗，活生生的女王形象。針對女性的情況，立法上也設(shè)定了對女職工的特殊保護(hù)，然而，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，很多女職工甚至不知道自己享有的權(quán)利，損害女職工權(quán)益...

基因給每個(gè)人發(fā)了一手與眾不同的牌，牌上注明的正是各自獨(dú)一無二的特質(zhì)，注定每個(gè)人生來就比別人更擅長于某些事情。即使鴨子在沙漠中出生和長大，但也能很快掌握游泳技巧。因?yàn)橛斡臼撬�的天賦。興趣會變，知識...

--------1--------一家三口前前后后的走進(jìn)餐廳，平時(shí)看到一家三口在一起，我都會感嘆他們是幸福的，不管是有錢沒錢，不管是在一起做什么，都是最幸福的，因?yàn)槲矣X得對夫妻而言，陪伴是最長情的告白，對孩子而言...

17年畢業(yè)生已經(jīng)開始實(shí)習(xí)，但問題也隨之而來，踩雷不斷，苦不堪言，讓用人單位傷透腦筋，也讓用人部分發(fā)飆。如果你也準(zhǔn)備或者已經(jīng)開始實(shí)習(xí)，那么這篇文章可能對你很有幫助。 前幾天辭退了一個(gè)實(shí)習(xí)生...

文/逗逗 圖/攝圖網(wǎng) 蘇格拉底說，“認(rèn)識你自己”。 簡單的一句話，概括了人這一生的課題，就是不斷地去認(rèn)識自己，遇到更好的自己。 1 家里的一個(gè)已經(jīng)當(dāng)媽媽的表妹，正在迎接二寶的到來，我們...

所謂工傷待遇，是指職工經(jīng)過工傷認(rèn)定后，依據(jù)工傷等級，依法應(yīng)當(dāng)享受到的待遇。一般來說，工傷待遇分為兩個(gè)部分，一部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，另一部分由用人單位支付。如果用人單位沒有依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)...

導(dǎo)讀：人在職場，以前我總以為只要自己努力工作，我的領(lǐng)導(dǎo)早晚會看在眼里，可是我發(fā)現(xiàn)越來越多的雜活向我涌來，在埋頭工作之下，請你“別有用心”的去靠近領(lǐng)導(dǎo)吧。職場呆呆來講述呆呆的血淚史…… 呆呆是一個(gè)...

許多剛剛開始管理時(shí)間的朋友，總覺得沒有時(shí)間。這種情況很正常。如果有時(shí)間，就不用時(shí)間管理了。正是因?yàn)闆]有時(shí)間，所以才需要管理時(shí)間。 時(shí)間管理分為業(yè)余時(shí)間管理和工作時(shí)間管理。 3 4 如果有多...