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1 我媽過年的時(shí)候反復(fù)跟我說一句話：“你不要這么辛苦。” 她之所以覺得我辛苦，是因?yàn)槲易源蛏狭舜髮W(xué)，再到畢業(yè)，從來沒有消停過。比如： ● 大學(xué)寒暑假不是在上補(bǔ)習(xí)班，就是在去...

剛?cè)肼殨r(shí)，公司組織所有新員工培訓(xùn)。 人力資源部的分組很有意思，部門差異當(dāng)然是分組的主要考慮因素，但還有一個(gè)現(xiàn)象被我們發(fā)現(xiàn)了——按照學(xué)校來劃分。 那年集團(tuán)總部新入職了20多個(gè)人，分三...

我為什么發(fā)不了財(cái)？這個(gè)問題我想了幾十年，終于發(fā)現(xiàn)，我永遠(yuǎn)也不會(huì)把幾塊錢的東西，賣給熟人或客戶，以賺取巨額暴利，阻礙我發(fā)財(cái)?shù)�，是良心�? 此言一出，共鳴頓起，有人馬上點(diǎn)贊。 看來，好...

篤定堅(jiān)實(shí)的信念果真是到達(dá)任何成功的種子。 不要平庸，要逆襲。每個(gè)人都可以找到自己的潛能，反轉(zhuǎn)人生。歡迎告訴我你的奮斗故事，不管是愛情還是事業(yè)，她生活樂于提供一個(gè)向上生長(zhǎng)的平臺(tái)，影響更多人...

這是一段不愉快的往事。 剛畢業(yè)一年時(shí)，我轉(zhuǎn)行做編輯，剛上任一周就被主編訓(xùn)斥：“你要是我的實(shí)習(xí)生，早就被我打死了。” 因?yàn)樗�讓我寫一篇新聞稿，我沒有聽明白，但是也沒去問明白，因?yàn)椴?..

招聘中，不管在什么崗位，人崗匹配永遠(yuǎn)很重要。就像大家經(jīng)常開玩笑的：寧可招一只松鼠，也不要招一只火雞然后教它爬樹。平時(shí)聊起來都懂，但是真正到做招聘或人事決策時(shí)，還是很難下定決心。要知道，我們做的所...

放縱如山倒，自律如抽絲。不要放縱自己，不要給自己找借口。對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了，自律會(huì)成為一種習(xí)慣、一種生活方式，未來的你會(huì)感謝現(xiàn)在的自己。 1 據(jù)說史蒂夫·喬布斯年輕時(shí)每...

記得以前一個(gè)朋友說：我這么上進(jìn)，不是為了明天的美好，只是想驅(qū)除內(nèi)心的恐懼。 當(dāng)時(shí)一知半解，心想：要是我，努力上進(jìn)肯定是為了多掙錢，有好點(diǎn)的幸福生活。 現(xiàn)在想想，原來我當(dāng)年就是那么...

職場(chǎng)的流向不是你被別人管理，就是你管理別人。 千萬不要等到升你做經(jīng)理時(shí)才恍然大悟，我要去學(xué)下管理，不然為什么我都已經(jīng)升為經(jīng)理了，還叫不動(dòng)手下那幾只大蝦呢？ 其實(shí)在平時(shí)...

為什么一看到霸道總裁，你的“巨嬰癥”就發(fā)作了？ 01 我職業(yè)生涯中最大的一次提案失敗，是對(duì)上海萬科的一個(gè)普通的項(xiàng)目策劃案，因?yàn)槟翘斓臅?huì)場(chǎng)意外地出現(xiàn)了一個(gè)人：上海分公司的老總。 ...