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看著電梯顯示數(shù)字一點一點接近要去的樓層，李筱的心撲通撲通直跳。她是去面試的，準確地說，是去懇請公司再給一次面試機會的。三天前，李筱已經(jīng)經(jīng)歷了這家金融公司的面試，之后一直沒再收到任何進展的通知短信...

盛頓大學一項新的研究通過比較不同的STEM領(lǐng)域的性別差異，最早地著手于這個問題。該項研究發(fā)表于8月12日的《心理學報》上，文章指出，有三種主要因素導致了這種差異—而其中影響最大的，研究者總結(jié)道，是“男權(quán)...

性格外向的人人緣差不到哪兒去，畢竟他們總是自信、熱情開朗且善于交際。研究者們甚至創(chuàng)造了“外向者優(yōu)勢”一詞來描述他們通過建立融洽人際關(guān)系帶來工作機會的這種方式。 在崇尚個性和領(lǐng)導力的社會里...

上有個非�；鸬膯栴}，叫做“大學四年應當如何度過”。其實我覺得大部分答案不光適用于大學生，更適用于所有人。不過作為一只大四汪，可能還是寫起大學來更有底氣。至于如何運用到人生的每一個階段，就留給各位...

當她還在一家企業(yè)做市場總監(jiān)的時候，手下有兩個小姑娘S和W，工作能力都不錯。后來老板要她推薦一個人擔任副總監(jiān)，她推薦了W。按理說S的資歷更老，老板也有意讓S晉升。在她講了一件事后，老板沒再說什么，簽字同...

作為一個行走職場的現(xiàn)代女性，若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的�？匆豢辞拜厒兯较陆涣鞯倪@些經(jīng)驗，或許會對你有一些啟發(fā)。 相信自己。如果做不...

人在職場，同樣賣力工作，為什么有的人短時間內(nèi)就遙遙領(lǐng)先，有人就默默無聞很多年。我和我的同事對過去137項相關(guān)研究做了調(diào)查和梳理，對那些公司里不同職位、個人性格、業(yè)績表現(xiàn)等幾個因素與職業(yè)成功之間的關(guān)系...

2015年9月，我們獲得了一筆千萬級別的投資，公司由西安搬到了杭州。這一年，我的Title也變成了CTO。 很早以前，技術(shù)總監(jiān)和CTO在我的眼里并沒有什么分別。當時，我天真地認為，這兩個詞不過就是同一種...

HR的職能包括什么？招聘、發(fā)薪是多數(shù)人的第一反應，更專業(yè)一些的會想到福利設(shè)計和員工培訓等工作。其實人力資源相關(guān)工作遠不止這些，大型企業(yè)對HR的要求是能在人才發(fā)展和人才戰(zhàn)略以及大數(shù)據(jù)分析等前端性的業(yè)務(wù)...

【1】 還記得當時在《中國好聲音》上，汪峰向?qū)W員詢問：“你有什么夢想？”的環(huán)節(jié)，激起了一大片吃瓜群眾的嘲笑： “都什么時代了，還在談夢想？” “夢想不就是想出名，想賺錢咯！” ...