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企業(yè)法務(wù)在線—公司勞動人事法務(wù) (群號：408160)

社長：吳勇創(chuàng)建于：2014-10-28 所屬行業(yè)：

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社群介紹：將企業(yè)HR中負責(zé)處理勞動人事、規(guī)章制度相關(guān)工作的人聚集在一起，每個人根據(jù)自己在工作過程中遇到的實際問題，開設(shè)獨立討論房間，針對性的開展討論，確保問題得到實質(zhì)的解決。為確保社群的專業(yè)性和管理的持續(xù)性，一覽會邀請行業(yè)資深的律師擔(dān)當(dāng)職業(yè)導(dǎo)師，專業(yè)為群內(nèi)HR解決公司日常法務(wù)問題。

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共42篇話題

企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

短信請假導(dǎo)致的勞動糾紛最新回應(yīng)：2014-11-21 09:20:54

老張是一名來自外地的務(wù)工人員。在河南鄭州市一家服裝設(shè)計公司做樣衣，共有兩個多月。到第2個月的時候，他因為家里有急事，當(dāng)時經(jīng)理不在，就發(fā)了信息給他請假，因為事情比較急，就回家了。當(dāng)時他沒回。后來因...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

追索勞動報酬起訴為何被法院駁回？最新回應(yīng)：2014-11-20 08:30:51

羅娟和丈夫馮生近日向法院起訴稱，梁河縣麗潔公司成立后，任命羅娟為工作站負責(zé)人，馮生為技術(shù)員，雙方口頭約定了工資:羅娟2000元/月，馮生2500元/月。自2010年9月起至2012年5月，兩人為該公司工作了20個月，該...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

農(nóng)民工討薪難的問題最新回應(yīng)：2014-11-19 08:37:34

日前，道縣人民法院清溪法庭審理了一起農(nóng)民工追索勞動報酬糾紛的案件，對該類案件堅持調(diào)解優(yōu)先的原則，成功為農(nóng)民工“討回”了工資，及時維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。 2013年農(nóng)歷二月初八，原告王...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

派遣員工的年休假工資問題最新回應(yīng)：2014-11-18 09:13:19

2009年5月4日，兩位員工與某公司簽訂勞動合同后被派遣至客戶處，合同期限至2011年5月3日，崗位為銷售助理，月工資1800元。2010年11月3日，兩位員工申請離職，11月5日即辦理了離職手續(xù)。兩位員工離職后，因在職...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

追索雙倍工資謹防超過仲裁時效最新回應(yīng)：2014-11-15 09:39:22

王小姐于2006年4月入職某公司從事出納工作，公司一直未與王小姐簽訂勞動合同，王小姐因擔(dān)心自己提出簽訂合同會讓公司不快，可能影響與公司的關(guān)系，因此也保持沉默。王小姐月薪約4000元。王小姐在公司的工作量比...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

離職員工追索年休假工資案例最新回應(yīng)：2014-11-14 09:19:55

案情經(jīng)過：2009年5月4日，兩位員工與我司簽訂勞動合同派遣至客戶處，合同期限至2011年5月3日，崗位為銷售助理，月工資1800元。2010年11月3日，兩位員工申請離職，11月5日即辦理了離職手續(xù)。兩位員工離職后，因...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

丁某訴某公司追索勞動報酬糾紛案最新回應(yīng)：2014-11-13 09:12:27

原告丁某訴稱，原告于2008年1月1日進入被告處工作，從事車輛保險電話銷售工作，于2008年6月30日離職。原告的月工資包括基本工資與傭金（即應(yīng)發(fā)績效）。原告在被告處工作期間，被告多次克扣原告工資。根據(jù)被告制...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

是追索勞動報酬糾紛還是債權(quán)糾紛？最新回應(yīng)：2014-11-13 08:08:39

原告張某為被告某保險公司職工，2008年11月，被告因資金困難，欠發(fā)原告張某工資2000元，經(jīng)原告同意后由被告出具欠條。后因被告一直拖欠該工資，今年2月，原告以“追索勞動報酬”為由向法院起訴，要求被告支付所...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

公司可以單方面調(diào)動員工工作崗位嗎？最新回應(yīng)：2014-11-10 14:28:31

職工王某與某公司簽訂了為期五年的勞動合同，合同自2008年8月起至2013年7月止。合同雙方約定王某負責(zé)倉庫保管員工作，月工資2500元，經(jīng)半年試用期，公司滿意，合同正式履行。2011年1月，公司以食堂缺少管理人員...

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企業(yè)勞動法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

非全日制用工工傷如何處理？最新回應(yīng)：2014-11-06 11:38:20

老王多年前下崗失業(yè)，為了養(yǎng)活一家人，不得不四處找工作。但由于年齡較大，又沒有一技之長，老王一直找不到合適的工作。不久前，街道辦事處給老王介紹了一個工作，到一家公司做保潔。看到工資待遇都不錯，老王...

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