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為什么不提倡員工給老板送人情？那是因為老板的心思比我們能夠設想的都更加復雜，有時他表現(xiàn)出來的并不一定是他心底真正決定的，但有一點始終不變，老板喜歡專注于工作的員工，而不是那些把腦筋動在“送人情”...

常有人講，自己和老板親如朋友；又有些人正好相反，害怕與老板接觸，就算是正常的工作匯報也總推三阻四；其實這是與老板關系的“拿捏度”的問題。老板也是人，所以與老板相處也與一個正常人相處一樣，需要換位...

剛進公司的時候，和同事關系也還可以。可是近來感到和同事們的關系越來越疏遠了。剛來公司面試的時候，是我爸開車載我來的，結果這件事馬上成為了同事的笑柄，說我像剛上幼兒園的小朋友還要父母帶。還有一次我...

前兩天參加綠地的面試，我在面試前分析了自己的弱點，然后列出來寫在紙上，其中我還特別寫了自己會緊張這一點，然后面試前自己運用心理學的技巧去安撫自己，讓自己平靜下來，面試時候基本沒有出現(xiàn)太緊張的問題...

我有一個關系很好的同事，你們都知道，她叫王爺。眾所周知，王爺特立獨行的風格簡直讓人沉醉癡迷。但很快我就發(fā)現(xiàn)了一個問題，王爺在公司并沒有那么多的朋友，于是我忍不住問她，是否覺得孤單? 從家鄉(xiāng)千里迢...

我有一個關系很好的同事，你們都知道，她叫王爺。眾所周知，王爺特立獨行的風格簡直讓人沉醉癡迷。但很快我就發(fā)現(xiàn)了一個問題，王爺在公司并沒有那么多的朋友，于是我忍不住問她，是否覺得孤單? 從家鄉(xiāng)千里迢...

我有一個關系很好的同事，你們都知道，她叫王爺。眾所周知，王爺特立獨行的風格簡直讓人沉醉癡迷。但很快我就發(fā)現(xiàn)了一個問題，王爺在公司并沒有那么多的朋友，于是我忍不住問她，是否覺得孤單? 從家鄉(xiāng)千里迢...

如果一個一直很好很關照也很有魄力和想法的上司跳槽了，選擇自己創(chuàng)業(yè)，并且不是忽悠型而是實干型的。現(xiàn)在的公司情況也不是很好，前上司的“跳槽邀請”要接受嗎？會有什么問題嗎？ 我是棋子還是千里馬？”面對...

和我關系很不錯的一個男同事，做的不開心要離職，之前有不開心一直向我倒苦水，我也一直耐心的聽開導他那么我就說我倆吃個散伙飯吧，這是不是挺正常的，結果他嘴上答應，后來一直裝傻，還對我回避起來，搞的我...

剛進公司的時候，和同事關系也還可以�？墒墙鼇砀械胶屯�事們的關系越來越疏遠了。剛來公司面試的時候，是我爸開車載我來的，結果這件事馬上成為了同事的笑柄，說我像剛上幼兒園的小朋友還要父母帶。還有一次我...