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寧夏泰瑞制藥股份有限公司成立于2000年，是國家高新技術(shù)企業(yè)，寧夏回族自治區(qū)30家非公有制優(yōu)勢骨干企業(yè)之一，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心，員工人數(shù)近2000人。企業(yè)主要致力于動物原料藥、預(yù)混劑和飼料添加劑的研發(fā)...

發(fā)展目標(biāo) 今后，公司將以差異化競爭、規(guī)�；�發(fā)展為主導(dǎo)，把科技優(yōu)勢、產(chǎn)能優(yōu)勢與資源優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，把泰瑞公司建設(shè)成為一個具有世界級生產(chǎn)規(guī)模的生物發(fā)酵原料藥生產(chǎn)基地，并把望遠(yuǎn)地...

制定目標(biāo)的時候想清楚需要哪些資源，提早準(zhǔn)備好，比如相關(guān)的招人計劃，不要到需要人的時候沒人可用。制度建設(shè)就是讓大家工作得更舒心的，如果是添加阻礙的制度就不要了。公司需要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部流程，提高競爭...

我真是滿頭霧水，我覺得像寧夏泰瑞制藥這種大型公司應(yīng)該不會做出這種不負(fù)責(zé)任的事情。退一百步說，如果公司不要我，至少應(yīng)該發(fā)封郵件給我，我知道一般社會上一面后，如果不要應(yīng)聘者，是不會聯(lián)系對方，但是我都...

有些人總是抱怨工作內(nèi)容枯燥乏味，日復(fù)一日年復(fù)一年的做著重復(fù)的事情。就像卓別林的摩登時代，作技術(shù)的面對著流水線式的開發(fā)，永無盡頭的代碼拷貝、粘貼、修改，做行政的面對的是永遠(yuǎn)重復(fù)不變的日常工作和員工...

本人進(jìn)寧夏泰瑞制藥也有些歲月了，憑感覺上說，公司的氛圍還是很好的，壓力也不大，而且各種福利挺高的了，平時工作量也不是很大，比較輕松；就是老板有點摳啊，加薪空間的提升不是很高，兩年內(nèi)的待遇能提升的...

我心底忐忑不安，輕輕敲開那道藏著玄機(jī)的門，我告訴自己豁出去了，說不定幸運會眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對面是寧夏泰瑞制藥人事部經(jīng)理和韓籍老總。年輕的人事部經(jīng)理熱情而細(xì)致地詢問我的情況，讓我...

面試了寧夏泰瑞制藥，條件挺符合的。第一次面試見了4個面試官，包括老總。第二次又見了兩個，是不同的人。談的都還可以，給了一份試卷要我做，試卷做的不是很好，有三分之一不會的都空白那邊了。后來又打電話要...

尼瑪天天上班累死累活的，好不容易吃飯時間跑去食堂吃個飯，還被大媽一頓粗魯對待阿我去阿！被領(lǐng)導(dǎo)罵就算了��！我就吃個飯而已阿您至于這么兇殘嗎！又不是我給您發(fā)工資阿！打菜的時候能不能不要這么暴力阿我去...

如果你有到寧夏泰瑞制藥任職過，那么你也應(yīng)該有了解到這里的同事之間的關(guān)系比較融洽，而且因為是小公司，所以人數(shù)比較少。但是有一點不得不讓我吐槽一下，那就是公司的管理機(jī)制太差了，真真缺少有效的管控。經(jīng)...