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進(jìn)入九月以來，礦區(qū)的風(fēng)雨天氣不斷，氣溫也急轉(zhuǎn)直下，雖談不上滴水成冰，但北風(fēng)已略帶刺骨的滋味。寒冷的天氣給礦區(qū)的生產(chǎn)和員工的生活帶來諸多不便，保障礦區(qū)員工的冬季取暖防寒成為目前礦區(qū)的頭等大事，提到...

用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。對于第一種連自己是誰、想干什么都不知道的學(xué)生，用人單...

雖然公司自己實(shí)力是一方面，但是宣傳這種軟實(shí)力也特別重要。我們公司特比好笑，就是公司派車給員工將獎(jiǎng)品送回家，車上懸掛3-4米的橫幅，上面寫些什么內(nèi)容既鼓勵(lì)員工，又能為公司做宣傳。個(gè)人覺得的話，是個(gè)好事...

我真是特別憤怒，不就是上班玩了一會(huì)兒手機(jī)嗎？至于這么抓住不放嗎？也是我倒霉，老板來視察工作，我好死不死在玩手機(jī)，背逮了一個(gè)活的。老板為了立威，就當(dāng)場說讓我周五結(jié)工資走人。煩死人

之前部門老張幫忙客戶設(shè)計(jì)東西客戶，為了感謝老張的幫忙特地訂了21cake送到公司。來切了4塊之后當(dāng)時(shí)只有三個(gè)人在場，只我跟老張一人拿了一塊，那個(gè)奇葩拿了一塊 之后發(fā)問：我能多拿一塊么 帶回去給老婆吃。無...

我是一名客服主管，上面有一經(jīng)理（沒能力，招人恨，講話低俗，跟很多員工吵架，威脅員工。沒有責(zé)任心），因別的小分部門一員工離職，暫時(shí)未招到人員，領(lǐng)導(dǎo)要我暫時(shí)接別人的崗位（那個(gè)崗位有3人了），我自己也要...

公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。 無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，客觀上為公司創(chuàng)造價(jià)值。 我自己當(dāng)年，無論我在給國家打工，還是我給外國人打工，我都跟別人最大...

古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識的懷才不遇者，在現(xiàn)代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻(xiàn)，卻總是與提升的機(jī)會(huì)失之交臂，扮演著被領(lǐng)導(dǎo)遺忘的角色。 懷才不遇者除了悲天...

以hr為例子來說 企業(yè)HR因?yàn)楣ぷ髟�因，瀏覽篩選的簡歷很多，要說閱人無數(shù)也不會(huì)過分，有時(shí)候也會(huì)遇上本來求職者的素質(zhì)也不錯(cuò)，但是不符合崗位需求，只能暫時(shí)擱淺的情況。求職者眾多，即使不能加入HR所在的企...

作為養(yǎng)家糊口的職場人，如果你所在的公司，有同事頻繁離職，你是會(huì)兩耳不聞窗外事，守好自己的一畝三分地，還是會(huì)心情動(dòng)蕩，坐立難安，一心憧憬外面的世界更精彩呢？ 來說說你的想法和感受，更有驚喜小禮物送上...