成人无码麻豆αV无码不卡,国产精品国三级国暖暖,激情五月深爱婷婷

国产精品3DAV五月天无码|黄色视频免费的|青草无毒不卡在线观看|超碰2019

一覽HR大講堂 (群號(hào)：624200)

社長(zhǎng)：陳和義創(chuàng)建于：2017-04-21 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)

申請(qǐng)加入

社群介紹：《一覽HR大講堂》每期邀請(qǐng)一名人力資源大咖導(dǎo)師參與線(xiàn)下沙龍或線(xiàn)上直播，講述他們的職場(chǎng)經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以理論解讀企業(yè)實(shí)際案例，現(xiàn)場(chǎng)為大家答疑解惑，協(xié)助提升HR管理競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)HR的職業(yè)成長(zhǎng)。【第十一期】時(shí)間：2017年9月16日13:30-17:00 分享嘉賓：鄧白洋（原華潤(rùn)三九HRD）分享主題：《平衡輪與決策模式》【第十期】時(shí)間：2017年9月2日9:30-12:00 分享嘉賓：何欣（原碧桂園集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院院長(zhǎng)）分享主題：《人才引爆點(diǎn)：關(guān)鍵管理及業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)策略》【第九期】時(shí)間：2017年8月12日14:00-17:00 分享嘉賓：高憲輝（前微信招聘負(fù)責(zé)人）分享主題：《我是如何把微信團(tuán)隊(duì)從150人發(fā)展到1500？》【第八期】時(shí)間：2017年7月29日14:30-17:00 分享嘉賓：冉濤（前華為全球招聘總監(jiān)）分享主題：《素質(zhì)面試方法的解析》【第七期】時(shí)間：2017年7月28日13:30-17:00 分享嘉賓：金業(yè)剛（一覽網(wǎng)絡(luò)HRD）分享主題：《手把手教你從0到1構(gòu)建績(jī)效管理體系》【第六期】時(shí)間：2017年7月8日13:30-17:00 分享嘉賓：李宇飛（華邦云計(jì)算HRD）分享主題：《離職大數(shù)據(jù)告訴你如何降低員工流失率》【第五期】時(shí)間：2017年07月01日9:00-17:00 分享嘉賓：鄧白洋（前華潤(rùn)三九人力資源總監(jiān)）羅建勇（一覽副總裁）分享主題： 1、鄧白洋《薪酬績(jī)效策略與激勵(lì)體系思路》 2、羅建勇《中小企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)搭建與人才招聘》【第四期】時(shí)間：2017年06月16日14:30-17:00 分享嘉賓：趙磊（管理學(xué)博士，十年人力資源管理經(jīng)歷）分享主題：《如何做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與績(jī)效管理》分享內(nèi)容：一、開(kāi)篇案例：土豪百萬(wàn)打賞女主播二、績(jī)效體系的全景視角 1. 溫故知新：績(jī)效核心知識(shí)與技術(shù) 2. 潮頭弄舟：萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的績(jī)效變革三、戰(zhàn)略績(jī)效管理的體系設(shè)計(jì) 1. 化繁至簡(jiǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化的體系設(shè)計(jì) 2. 化簡(jiǎn)為用：扔掉愚蠢的KPI 四、再談索尼（SONY）績(jī)效【第三期】時(shí)間：2017年05月19日14:30-17:00 分享嘉賓：冉濤（原華為全球招聘總監(jiān)）分享主題：《向華為學(xué)習(xí)高端人才的招聘》分享內(nèi)容： 1.什么樣的高端人才是企業(yè)所需要的？ 2.如何向名企學(xué)習(xí)挖獵和選拔目標(biāo)企業(yè)出來(lái)的人才？ 3.作為老板或HRD，你必須掌握“如何用五項(xiàng)基本素質(zhì)劃分各級(jí)人才？” 【第二期】時(shí)間：2017年05月13日14:15-16:30 分享嘉賓：陳軍（原唯品會(huì)HRBP經(jīng)理）分享主題：《簡(jiǎn)歷解析在招聘中的應(yīng)用》分享內(nèi)容： 1.簡(jiǎn)歷的定義 2.簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 3.求職登記表在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)化分析中的應(yīng)用 4.如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷的完整性、關(guān)聯(lián)性、邏輯性分析【第一期】時(shí)間：2017年05月06日14:30-16:30 分享嘉賓：鄧白洋（原華潤(rùn)三九人力資源總監(jiān)）分享主題：《解密薪酬套改項(xiàng)目的思考框架》分享內(nèi)容： 1.薪酬管理體系設(shè)計(jì)如何構(gòu)建框架 2.薪酬套改項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)框架 3.績(jī)效管理逐漸遞進(jìn)模型線(xiàn)下沙龍：名師大講堂＋名師1對(duì)1＋案例分享線(xiàn)上直播：直播觀看＋直播回放＋嘉賓PPT 適宜人群：人力資源從業(yè)者進(jìn)群須知： 1、HR大講堂為“音頻＋視頻＋直播”社群，定期更新，每次時(shí)長(zhǎng)30分鐘以上，一年內(nèi)無(wú)間斷更新； 2、本社群為付費(fèi)制社群，進(jìn)群后即可觀看及收聽(tīng)本社群內(nèi)的所有內(nèi)容； 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請(qǐng)您理解。線(xiàn)下參與方式：加入本群的學(xué)員如需參加線(xiàn)下活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)砑訉W(xué)習(xí)小助手微信號(hào)（18902455954），通過(guò)身份驗(yàn)證后等待通知。!