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HRBP（HR BUSINESS PARTNER）又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，它實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要...

我是第一次聽有關(guān)HRBP方面的課件，聽完之后對人力資源這個行業(yè)深有感觸，之前以為公司的hr工作內(nèi)容很簡單，做起來很容易，現(xiàn)在才知道做好一個HR要做的工作很多，對自身能力的要求很高首先作為一個稱職的HRBP第...

HRBP學(xué)習(xí)感悟：HR三支柱之前就有粗淺的學(xué)習(xí)，并且在之前的開展業(yè)務(wù)的時候與各個模塊對接過。但是這次學(xué)習(xí)不同，公司專門把HRBP作為一個模塊展開學(xué)習(xí)并且講課的還是華為大咖石春河老師來講，我個人是收獲很多的...

以往的工作經(jīng)歷中是聽過HRBP經(jīng)理崗位，但是對于這個崗位理解不深刻，甚至不知道這樣的角色在企業(yè)中的作用，直到聽了石老師的分享才理解HRBP的定位有三個：1）業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的好搭檔，2）組織中的平衡機(jī)3）員工可信賴...

3月6日公司組織了HRBP知識體系的培訓(xùn)，在華為人力資源專家石春和老師分享下，我對HRBP 又有了重新的認(rèn)識。 其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單...

聽了石春和老師關(guān)于華為HRBP的講解，對HRBP有了更多的認(rèn)知。以前只知道三大支柱是什么，現(xiàn)在更加的明白了之間的關(guān)系，也有了自己的一些看法。一.什么樣的企業(yè)才需要HRBP？1、中型以上企業(yè)規(guī)模，多條產(chǎn)品線，業(yè)...

本月公司組織了HRBP相關(guān)知識學(xué)習(xí)，在華為人力資源專家石春和老師的講解下，我們了解到HRBP——業(yè)務(wù)合作伙伴，主要負(fù)責(zé)解決方案的整合與實(shí)施。HRBP是伴隨著人力資源部門職能分化和升級而出現(xiàn)的，石老師為我們介...

聽了老師對HRBP的講解， 讓我對HRBP這個字眼的理解更加深刻，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下，歡迎討論！ 1、一個優(yōu)秀的HRBP，首先是一個專業(yè)的HR和合格的業(yè)務(wù)人員，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)人員提供專業(yè)、有效的人力資源解決方案，...

本月就HRBP等主要理論知識，在華為實(shí)戰(zhàn)專家石春和老師的引導(dǎo)下我們整個公司展開了深入學(xué)習(xí)，而本周就HR三支柱和HRBP相關(guān)知識我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部又組織展開了一次集體學(xué)習(xí)，大家收獲很多。首先說一點(diǎn)個人感觸，...

學(xué)習(xí)完HRBP之后，最大的感受就是，在以后的工作生活中，我或許多了一個能幫我解決困難的幫手，或者說多了一個伙伴。有了這個伙伴，能讓我把更多的精力投入到工作中去，也可以在某種程度上提高效率。當(dāng)然，我們...