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通過對公司組織的關(guān)于石老師的HRBP的培訓學習，了解了HRBP這個角色的工作內(nèi)容，他是人力資源業(yè)務合作伙伴，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，需要切實針對業(yè)務部門的...

HRBP：什么是BP，BP是業(yè)務的合作伙伴，是人力資源和業(yè)務單元溝通的橋梁，是幫助組織發(fā)展的人事角色等，大家每個人心里都會自己的想法和判斷。我覺得一個HRBP先從三個維度出發(fā)：業(yè)務、團隊、戰(zhàn)略。業(yè)務：從業(yè)務...

公司近期組織了關(guān)于HRBP全員學習培訓，通過這次培訓，對HRBP有了更深刻的一個認知，HRBP是公司業(yè)務戰(zhàn)略落地執(zhí)行的有力支撐。 一聽到HRBP這個名詞，我第一反應是“全能”的，覺得這個崗位的角色除了通常...

要說HR倒是眾所周知，以前對HRBP沒什么概念，自從入了人力資源（獵頭）行業(yè)，慢慢了解到HRBP在企業(yè)中起到較重要的角色，HRBP顧名思義是人力資源業(yè)務合作伙伴。HRBP實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務部門或事業(yè)部的...

2018年3月6日有幸參加公司組織的華為管理戰(zhàn)略專家石春HRBP的課程，以前只是聽人說起過，卻從未真正了解過，通過石老師的課程讓我對這個崗位，又有新的認識跟了解：可能也只是一些皮毛，但是有新的收獲： ...

時代的發(fā)展對企業(yè)人力資源管理角色提出了新的要求，人力資源部門需要從以往的后臺支持部門走到臺前，與業(yè)務部門緊密合作，為提升企業(yè)價值共同作出貢獻。HRBP實際上是企業(yè)派駐到各業(yè)務部門的HR，協(xié)助各業(yè)務單元...

通過公司組織的華為HRBP公司層和部門層的培訓，深入的了解了關(guān)于HRBP的三支柱、角色定位、合作關(guān)系及工作方式。 通過系統(tǒng)的了解和分析，讓我從新理解了HRBP這個人力資源中的特殊角色。特別是向...

3月6日，公司安排了華為干部管理戰(zhàn)略專家石春和老師為我們進行關(guān)于HRBP的解讀，3月20日早上，覽優(yōu)對這次的培訓進行了二次學習，在經(jīng)過這兩次的學習，讓我對HRBP這個角色有了新的認識，印象最深的一句話就是“專...

HRBP這個詞很早就聽說過，一般在有一定規(guī)模的公司，人力資源部門結(jié)合用人部門的業(yè)務而產(chǎn)生的一種崗位。使HR從單純的“服務”崗位職能轉(zhuǎn)變成“業(yè)務伙伴職能”。隨著公司業(yè)務的提升，人員規(guī)模的擴大，我覺得我們...

石老師最初跟我們講hrbp知識的時候我其實并沒有怎么聽懂，里面的專業(yè)術(shù)語很多，并且接觸的這些術(shù)語也很少，一時比較二臉懵比，后來總部給我們發(fā)了ppt和word版本，我細細的看了起來，細細的品味了起來，越看越覺...