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這一段時間研讀了《習近平的七年知青歲月》，有以下幾點感悟。 1.是時代造就了人，還是努力造就了人？ 我覺得這一個點，是我讀書后比較深刻的一個領(lǐng)悟，我是改革開放后出生的小孩，父母是正好經(jīng)歷...

人的一生有很多個階段，從出生乃至死亡，人生中各個階段我們所見所聞所感，會影響我們?nèi)松�的道路�?《習近平的七年知青歲月》這本書為我們再現(xiàn)了青年習近平扎根陜北黃土高原，七年來同人民群眾同甘共苦、情同...

很開心能夠線下進入鄧白洋老師的課堂，相對來講線上課程還是沒有線下課程的真實感強。 招聘和戰(zhàn)略這兩個詞對我來說理解的深度沒有那么強，不過這次聽了鄧老師的課程之后感覺莫名的被Q了一下，對于鄧老師幽默風...

之前一次偶然機會參加了南山區(qū)黨的群社區(qū)活動，知道了《習近平的七年知青歲月》這本書，結(jié)合這本書的內(nèi)容及觀看后的感受來談?wù)勎蚁敕�習近平總書�?5歲時到陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊插隊落戶，這是他邁...

兩次將華為人力資源的綱要進行了學(xué)習，沒有深鑿每一個模塊的內(nèi)容，但是過一遍也刷新了我對團隊管理方面的一些思維模式。 人力資源的核心是人的管理，作為一個業(yè)務(wù)團隊，一切的核心都是圍繞業(yè)務(wù)去進行更好的團...

作為一個非科班出身的HR，通過這兩天學(xué)習華為的人力資源管理2.0之后，對于人力資源管理有了一些非常初步的認知，雖然真正理解參悟的部分不到30%，但是對于我的工作上還是有著非常重要的啟發(fā)和幫助。開篇講到華...

參加了第一次青年訓(xùn)練營，也給我?guī)�來深深的思考。首先我整理了對�?ldquo;人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素”和“人力資源管理需要繼承與發(fā)展的核心理念。"我最先注意到的是“激發(fā)創(chuàng)造組織活力。...

經(jīng)過兩天的學(xué)習，一周的重復(fù)溫習。華為的人資內(nèi)容可以學(xué)的東西實在太多了，信息量真的很大，我一個就人資這塊我是個小萌新，我自己所能消化的信息實在太少了，以下是我自己學(xué)習后所能理解到的信息，以及結(jié)合自...

學(xué)華為人力資源管理，深感自己能力的不足，跟別人比起來真的還差十萬八千里。也明白到華為為何會如此成功。善于布局與總結(jié)，在堅持中優(yōu)化，出現(xiàn)問題及時分析并解決問題，展望未來的變化與挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)展。...

華為人力資源管理綱要2.0學(xué)習小結(jié) ① 兩部分知識框架內(nèi)容對比表 人力資源管理是公司成功與發(fā)展的 ...