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14年7月15號(hào)入職，后面簽了三年的勞動(dòng)合同，但是沒有給到員工自己手里，最近新來了總經(jīng)理，前兩天公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說公司體制改革要裁人，讓我呆到月底，然后我去綜合部找負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)的同事，她說要我寫...

去年碩士畢業(yè)的，家在北方，小小的縣城，學(xué)校在中部，去年努力找了好久進(jìn)了寶鋼（哪個(gè)單位我就保密了）；干了三個(gè)月就辭職了，原因一是覺得公司管理有弊病，閑人一堆，原因二是老爸也覺得好工作慢慢找，找不到...

剛進(jìn)公司的時(shí)候，和同事關(guān)系也還可以�？墒墙鼇砀械胶屯�事們的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。剛 來公司面試的時(shí)候，是我爸開車載我來的，結(jié)果這件事馬上成為了同事的笑柄，說我像剛上幼兒園的小朋友還要父母帶。還有一次我...

找了2個(gè)多月的工作，一直沒合適的，現(xiàn)在離過年還有一個(gè)月了，投出去的簡(jiǎn)歷都石沉大海，都不知道是我真的不適合那些崗位人家看不上，還是說年底了，沒多少企業(yè)真的在招人啊，這個(gè)時(shí)候還有必要投簡(jiǎn)歷嗎？投了有人...

工作經(jīng)驗(yàn)算下來也有6年了，而且現(xiàn)在也拿到了大專畢業(yè)證。因之前的工作都是越級(jí)的（基本上當(dāng)時(shí)都是學(xué)歷達(dá)不到，但是還是錄用了），談薪方面也就要的較低，這也是導(dǎo)致后來離職的一個(gè)主要原因。另外就是工作能力往...

你簡(jiǎn)歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真；或者，你連簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫...

以前，我在一個(gè)房地產(chǎn)公司做行政類工作做了4、5年，后來因?yàn)橛辛诵『⒕娃o職了。現(xiàn)在孩子大了，我想重新入行，可是房地產(chǎn)形勢(shì)不好，我們這個(gè)城市也比較小的，招人的也就那么幾家，所以找起來可是太難了。剛開始...

不明白這點(diǎn)啊，我白紙黑字在簡(jiǎn)歷上寫的清清楚楚期望工資多少，你還忽悠我讓我跑大老遠(yuǎn)面?zhèn)�試最后說我要價(jià)太高了！ 我不是不理解好嘛，你要是差個(gè)百把一千的我還能忍，你差個(gè)是2、3k你好意思說？是有多大臉？你...

從勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的不同來看工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別 1 .從內(nèi)容上分析 勞動(dòng)合同關(guān)系下，勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，在內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動(dòng)，并根據(jù)勞動(dòng)者的職...

2011年新出臺(tái)的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算法（個(gè)人理解） 年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法如下： 1�？鄢�五險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公...