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在公司半年，職位被領(lǐng)導(dǎo)的親戚給頂替，被公司辭退，說(shuō)是工作不能達(dá)到要求原因。交接的時(shí)候，那個(gè)人壓根不會(huì)我用的軟件，真擔(dān)心以后他怎么接著做。 然后離職證明上也是表明的工作原因辭退的我，在面試新的公司...

終于看到盼頭了，埋頭苦干了三年，終于要迎來(lái)希望了嗎？上周領(lǐng)導(dǎo)將我提升為小組長(zhǎng)，要負(fù)責(zé)一個(gè)剛引進(jìn)來(lái)的新項(xiàng)目，感覺最近的努力終于得到了信任。 雖然說(shuō)一個(gè)小組長(zhǎng)并沒有什么，也沒加薪，但起碼前的努力別人是...

其實(shí)從面試時(shí)應(yīng)該就可以看出來(lái)，這個(gè)姑娘和部門的氣場(chǎng)是不合的。所以，我想，作為把關(guān)的招聘人員（HR和部門主管）是否應(yīng)該把這一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)納入考核范圍？畢竟不可能讓原有的部門氣氛因?yàn)樾氯硕�改變，那么一開始就...

6月初招了個(gè)hr助理，除了已婚育的優(yōu)勢(shì)，基本沒有亮點(diǎn)！后來(lái)更發(fā)現(xiàn)她的簡(jiǎn)歷是虛假的，因?yàn)樗�根本沒做過人事助理崗位所要求的那些業(yè)務(wù)！入職至今1個(gè)半月，作為hr助理，連基本的名冊(cè)都說(shuō)不清，不認(rèn)識(shí)臉可以諒解，...

我在移動(dòng)工作，遇到一個(gè)年長(zhǎng)的同事，老以過來(lái)人的姿態(tài)批判一切你的性格，工作，甚至感情。還強(qiáng)調(diào)自己性格直爽純粹，在領(lǐng)導(dǎo)面前坑人就是自己直爽，別人不高興就是別人想多了。但只要?jiǎng)e人稍不注意說(shuō)了什么她覺得...

說(shuō)說(shuō)我?guī)滋烨耙淮蚊嬖嚱?jīng)歷，那次我提前大概10分鐘到了前臺(tái)那里，公司不太大，寫字樓里2、3間房，告訴前臺(tái)后，前臺(tái)通知了要面試我的人，主要是業(yè)務(wù)主管。但是前臺(tái)告訴我說(shuō)，他在跟人打電話，要等一下才能出來(lái)，...

千萬(wàn)不要！哪怕你是老板，親戚朋友進(jìn)入只會(huì)讓你在公司舉步維艱，搞不好你是給自己放了一顆不定時(shí)爆炸的炸彈。試想想，有幾個(gè)你的親戚朋友能夠擺正心態(tài)去工作，大都認(rèn)為自己是XXX熟人介紹進(jìn)來(lái)的，有優(yōu)越感。這種...

程序員小S工作勤奮，這一年取得了不少成績(jī)。于是，過年前，小S和他們公司的老大談了加薪的問題，老大爽快地答應(yīng)了。 過了兩天，老二又找小S談話說(shuō)，工資不能漲，理由是“小S啊，你這一年多進(jìn)步很大，但只是你...

前段時(shí)間我的一個(gè)朋友對(duì)我說(shuō)，每年都發(fā)放的年獎(jiǎng)，今年老板說(shuō)不發(fā)了，所以就發(fā)公告說(shuō)不發(fā)年獎(jiǎng)了。1、兼于這種情況，如果公司的年獎(jiǎng)是寫入員工的勞動(dòng)合同中的，那就可以依勞動(dòng)合同的內(nèi)容，要求公司給予發(fā)放年獎(jiǎng)。...

最近幾天心情不好，我也來(lái)發(fā)泄一下，工作五年了，才拿6K的薪水，說(shuō)出來(lái)還是很沒面子的。新進(jìn)的大學(xué)生轉(zhuǎn)正后都有5K,這世道太不公平了。你說(shuō)一個(gè)大學(xué)生什么都不會(huì)，就能拿和五年工作經(jīng)驗(yàn)的人差不多的錢，合理嗎？...