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我是今年畢業(yè)的研究生，去科林電子面試的時候有幾個同去的本科畢業(yè)生。幸運(yùn)的是我們幾個面試都過了，可是后來我才知道他們的工資是和我的一樣的，雖然大家都是去實(shí)習(xí)的，還有就是我們每個月的工資都是3500。這...

我覺得我自己確實(shí)是個蠻迷信的人，老人們說的事啊，或者是什么其他的事，有時候我還是會相信的。像我上個月拿的工資，數(shù)字好，我就會很開心。覺得寓意不錯，接下來的日子都會好的。你們可能會覺得我傻，可能是...

人人都說社會復(fù)雜，我覺得公司也復(fù)雜啊，什么人都有，這還不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是這些人的素質(zhì)都不高，竟然還到處打架，欺負(fù)人，我真的是受不了了，都多大的人了，以為還是小孩啊。還打架，他們不覺得丟人，我都覺得...

科林電子公司文化是國際化大公司文化，員工有足夠的機(jī)會去表現(xiàn)自己，并且爭取到更多的工作以及升級機(jī)會。這一點(diǎn)我是很佩服的，不至于員工在公司沒有一點(diǎn)能發(fā)展的機(jī)會，我也是進(jìn)來公司實(shí)習(xí)，最后再慢慢發(fā)展起來...

說說我去科技電子面試的經(jīng)歷吧。先是筆試考的是機(jī)械制造基礎(chǔ)、模具設(shè)計與制造、注塑、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械原理、機(jī)械制圖等相關(guān)基礎(chǔ)知識，感覺刷得人不多，第一輪面試是1V3專業(yè)面，問了簡歷上的項(xiàng)目情況、專業(yè)課程情...

科林電子公司對員工非常人性化，各種福利補(bǔ)貼也是很貼心。并且公司沒有等級分化，在公司里都直呼姓名，不論領(lǐng)導(dǎo)還是員工。沒有壓迫感。不像我之前工作的公司，工作壓力大得我晚上都睡不著。身體狀況也越來越糟...

即興演講是我的一大死穴啊我想說，可是我也只能硬著頭皮上了。 第一輪。自我介紹加即興演講，不要緊張，臺風(fēng)比演講內(nèi)容更重要。題目有馬航、失聯(lián)、匆匆那年、英雄等。25人進(jìn)7人。第二輪。自我介紹加辯論賽。...

一面：因?yàn)橥哆f錯誤，投了人力部的，只好霸面，即興演講3分鐘，其中30s自我介紹，一定要準(zhǔn)時，有人不準(zhǔn)時被刷了，然后要有良好邏輯，題目不是很常規(guī)，我當(dāng)時題目相對簡單，是“原則”，建議使用議論文形式演講...

進(jìn)去以后，里面3個面試官，一個HR，一個技術(shù)，一個經(jīng)理。首先是一個自我介紹，再是HR問為什么選擇科林電子，然后經(jīng)理問，說說你對這個職位的理解，對科林電子了解嗎。后面就主要是技術(shù)在問。 不過技術(shù)沒問多...

科林電子的面試我記憶還是挺深的，四個人一起進(jìn)去，每個人分別做自我介紹，然后面試官分別問每個人問題。對于男生問的比較刁鉆犀利，搞得同組的哥哥抖出了“女朋友為我付出了很多”這種金句。對于男生有些壓力...