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【居然之家面試】HR“懂業(yè)務(wù)”是一種什么體驗?
最新回應(yīng):2017-03-22 23:31:25
【居然之家面試】員工離職4件事,HR千萬要小心!
最新回應(yīng):2017-03-21 20:29:18
最近除了招人,就是在給員工辦離職 人來了招待好,人離開也莫強求 但其間HR一定要做好交接工作 今日問題 員工離職,作為HR我們應(yīng)該注意哪些問題? 金三銀四,大家在拼命...
居然之家面試:一個7年老員工的離職忠告,浮躁的年輕人請你讀完
最新回應(yīng):2017-03-20 18:54:16
候選人接了offer卻不來,HR該如何進行offer期管理?
最新回應(yīng):2017-03-17 21:27:28
【居然之家面試】職場女性,有一種苦叫不敢生!
最新回應(yīng):2017-03-17 13:27:05
【居然之家面試】第一次去面試,你該注意點什么?
最新回應(yīng):2017-03-16 19:21:28
【居然之家面試】如果HR不能阻止企業(yè)違法,那就做好風(fēng)險評估
最新回應(yīng):2017-03-15 19:29:02
居然之家HR實務(wù) | 員工工作崗位調(diào)整的三大必看問題
最新回應(yīng):2017-03-13 19:56:56
【居然之家面試】使用非全日制用工,你要小心了
最新回應(yīng):2017-03-12 23:09:39
公司臨時性工作多 雇用長期員工不劃算 有時會選擇采用非全日制用工 今日問題 非全日制用工有哪些特點,我們在使用的過程中需要注意哪些風(fēng)險,該如何進行防范? 前...