喜歡貪小便宜，以為"順手牽羊不算偷"，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但老板知道了，絕不會姑息養(yǎng)奸。還有一種占小便宜是利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。

這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。架構師米洛聽說之前有人把公司的代碼拿出去私自跟客戶交易，結(jié)果讓公司損失了一大筆，后來很快老板就知道了，大發(fā)雷霆，當天就讓他走人了。

2、交情淺薄說的卻多的人

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

這個時候，他透露的信息可能都是公開的秘密，千萬不要去交換自己的私人信息。熟悉的公司人都不能隨便說，更別提一進公司就和你透露秘密的。

3、惟恐天下不亂的人

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。"公司要裁員"、"某某人得到上司的賞識"、"這個月獎金要發(fā)多少"、"公司的債務龐大"等等，弄得人心惶惶。

如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍："噢。是真的嗎?"。具體實情如何自己去打探。

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵.他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

所以一進公司，當了解到公司有長舌者之后，就要立馬斟酌和其說話的輕重，更要及時澄清可能的誤解，什么都做到明面上，防止被領導和老板懷疑。人在公司，總難免遇到這樣的人，但是在剛進公司的時候，就謹言慎行，仔細觀察，然后知道了公司人的脾氣之后，小心應對。