超威集團(tuán)創(chuàng)立于1998年，主要致力于動力和儲能電池的研發(fā)生產(chǎn)。以“倡導(dǎo)綠色能源，完美人類生活”、“立志成為全球新能源行業(yè)偉大的公司”為使命和愿景，贏得了市場的認(rèn)同和消費(fèi)者的信賴，成為動力電池全球第一大供應(yīng)商。產(chǎn)品覆蓋2億多人口，國內(nèi)市場占有率第一（42.9%）。在全國7個省擁有30多家子分公司、2萬多名員工、銷售額突破600億元的行業(yè)龍頭企業(yè)，香港主板上市公司，國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，位居“2016中國民企500強(qiáng)”第31位。

河南超威正效電源有限公司系超威集團(tuán)與德國Moll公司合資組建，專業(yè)生產(chǎn)汽車起動/起停電池，總投資20億元，占地400畝，項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后，可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)2000萬只起動/起停電池。德國Moll是全球知名鉛酸電池供應(yīng)商，其EFB和AGM技術(shù)處于世界領(lǐng)先地位,是保時捷、奔馳、奧迪、大眾等著名汽車品牌的指定合作伙伴。與Moll的合作，使得超威能夠在較短的時間內(nèi)掌握核心技術(shù)，迅速進(jìn)入全球主機(jī)配套和售后市場，快速實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)與銷售。

全國熱招信息：

  銷售經(jīng)理       10-20W年薪   

 工作地區(qū)可選：北京、廣州、長沙、西安、福州、南寧、

崗位職責(zé)：
1、達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)
3、制定分解所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)，并對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
4、區(qū)域經(jīng)理和兼職銷售人員的管理、培訓(xùn)及考核
5、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團(tuán)隊(duì)，并提供相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持
6、對所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費(fèi)用合理分配
7、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度
8、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時反饋給上級
9、根據(jù)市場部的計劃，及時高效的完成市場部的市場調(diào)研，產(chǎn)品促銷等市場活動
任職要求：
大專及以上學(xué)歷
市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)
3年以上汽車蓄電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)員/工程師                3-5K 月薪   

1.工裝模具圖紙的設(shè)計、自檢及批準(zhǔn)后的圖紙歸檔保存；
2.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場設(shè)備及工裝模具使用情況的跟蹤檢查，對影響生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備能耗及員工3.疲勞強(qiáng)度較大的設(shè)備工裝進(jìn)行主動改善，制定改善方案報部門經(jīng)理審核；
4.參與或組織對工裝模具圖紙設(shè)計完成后的評審，并配合做好圖紙的修改工作；
5.參與或組織對現(xiàn)場設(shè)備工裝改善方案的評審，并配合做好方案的修改工作；
6.能夠嚴(yán)格按照新增工裝模具開發(fā)計劃時間節(jié)點(diǎn)、完成方案圖紙的設(shè)計、評審，確保項(xiàng)目的進(jìn)度；
7.負(fù)責(zé)確保所有工裝模具開發(fā)或改造的設(shè)計質(zhì)量，并保持與委外加工單位在加工過程中的技術(shù)溝通，同時還要跟催進(jìn)度；
8.積極尋求模具設(shè)計開發(fā)的新技術(shù)、新工藝，滿足公司不斷發(fā)展的需要；
9.參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃和研發(fā)工作；

 電氣工程師                  5-8K 月薪

任職要求：
1、 教育背景：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可以放寬。
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年以上制造企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，在汽車蓄電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、 年齡及工作態(tài)度要求：年齡在30-38歲，身體健康，由較好的語言表達(dá)能力，溝通能力，為人誠實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，虛心好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
4、 技能要求：熟悉自控方面常用的控制器件如觸摸屏、PLC、伺服驅(qū)動器、變頻器、單片機(jī)等及外圍各種光電、位移、接近、超聲波、編碼器、感溫頭等傳感器件都較為熟悉，并能熟練運(yùn)用編程軟件判斷機(jī)器的故障點(diǎn)，能夠進(jìn)行簡單的編程；、熟悉電氣檢修常用儀器、儀表及各類電子元器件的功能結(jié)構(gòu)原理及使用方法，對數(shù)字電路和模擬電路要有一定的了解，對電子電路的識圖及檢修和各類型變頻器的調(diào)試及檢修要有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 對一般加工制造類企業(yè)內(nèi)輔助加工生產(chǎn)用的非標(biāo)類夾（治）具要能獨(dú)立設(shè)計機(jī)械圖紙；對企業(yè)內(nèi)部的設(shè)備規(guī)劃、產(chǎn)線改造、以及區(qū)域性的車間裝修改造類工程圖紙要能單獨(dú)設(shè)計。

精益生產(chǎn)工程師       5-15K 月薪

1、對工廠精益化管理的診斷評價、輔導(dǎo)、改善項(xiàng)目的組織實(shí)施； 
2、協(xié)助精益生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度； 
3、組織、推動、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的精益相關(guān)活動； 
4、跟蹤、督促公司內(nèi)部各部門和制造小組的精益生產(chǎn)實(shí)施和推廣； 
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”；制定改善方案，推動實(shí)施并加以評估； 
6、負(fù)責(zé)對公司各部門管理人員做精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn)。

   簡歷投遞郵箱：hncwhr@qq.com    陳經(jīng)理

聯(lián)系地址：河南省沁陽市屹峰大道楊村超威正效電源有限公司

郵政編碼：450000

公司網(wǎng)站：http://www.chilwee-genshore.com/

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