最近的疫情也讓各位求職者憂心忡忡，網(wǎng)上流傳著各種段子：

一：很多人辭職了，都在等過(guò)完年再找工作。過(guò)完年3月份了再找工作，說(shuō)不定就要4月份了，發(fā)工資要到5月份了，2020年要過(guò)去一半了。

雖然聽(tīng)起來(lái)挺有趣的，但是卻反映了一個(gè)事實(shí)：今年的疫情對(duì)以往被公認(rèn)為招聘旺季的“金三銀四”造成了巨大影響。

疫情下的求職路，我太南了…….

每年都是號(hào)稱最難就業(yè)季，今年這個(gè)形勢(shì)更是哭聲一片……..

二、從崗位的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)加大

受冠狀病毒的影響，今年春節(jié)期間餐飲企業(yè)、旅游業(yè)、傳媒業(yè)等行業(yè)基本都是歇業(yè)狀態(tài)，春節(jié)本來(lái)是這些企業(yè)的旺季。許多企業(yè)損失慘重，連“西貝莜面村”這種大企業(yè)現(xiàn)金流都撐不過(guò)三個(gè)月，除了家底厚實(shí)的大企業(yè)，三、四月份失敗的考研大軍、畢業(yè)的留學(xué)生會(huì)涌入求職市場(chǎng)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

四、招聘方式會(huì)如何改變？

2. 招聘方式更多改為電話與線上視頻面試

很多企業(yè)使用線上面試的方式。而電話面試、視頻面試vs傳統(tǒng)面試的最大區(qū)別就在于它對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力要求更高。

疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響只是短暫的，也是有限的。疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響有限，努力提升自我才是王道疫情總有一天是可控的，每一天的時(shí)間都是寶貴的，在這段時(shí)間里，要多多充實(shí)自己，提升自己的專業(yè)能力，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)了的時(shí)候，才有足夠的實(shí)力去抓住它。靜待春暖花開(kāi)時(shí)吧！

2.、面試準(zhǔn)備

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的交流至少能用肢體語(yǔ)言與面試官交流。但是電話面試/視頻面試就只能純粹靠你的邏輯表達(dá)能力取勝。

因此判斷哪些經(jīng)歷是你的亮點(diǎn)？如何將你的經(jīng)歷在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確表達(dá)給面試官就成為關(guān)鍵。

3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容與招聘要求高度匹配

首先，企業(yè)招聘應(yīng)聘者，當(dāng)然是希望應(yīng)聘者能夠勝任這個(gè)崗位的工作，對(duì)這個(gè)崗位更了解，所以，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上，就需要應(yīng)聘者能夠更多的匹配上對(duì)方公司的要求，越匹配就說(shuō)明越能夠勝任這個(gè)崗位。

那么，應(yīng)聘者該如何匹配，并在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上又該怎么展現(xiàn)？建議使用更多的案例和事實(shí)證明。