通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，您將了解到解決問(wèn)題不僅要講究方法，同時(shí)還需要有敏銳的問(wèn)題意識(shí)；在解決問(wèn)題之前首先需要弄清問(wèn)題的著眼點(diǎn)；要使解決問(wèn)題更有效率和成果...
讀完趙偉老師的《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能怎么管？》收獲還是很多的，但時(shí)間有限，可能沒(méi)有理解的很深入，淺顯的談一下自己的感想，后面有時(shí)間還是要詳細(xì)的去深入...
人才，尤其是關(guān)鍵人才，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的“法寶”。企業(yè)要留住關(guān)鍵人才，不僅要提供豐厚的薪酬待遇，更要提供良好的職業(yè)發(fā)展前景。作為人力資源管理者的你，...
最近，QD公司通過(guò)招投標(biāo)，成功拿下一個(gè)電商支付平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。據(jù)財(cái)務(wù)部測(cè)算，項(xiàng)目投資額為200萬(wàn)元。公司管理層對(duì)項(xiàng)目的融資方案展開(kāi)了討論，主要有兩種觀點(diǎn)，...
越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，紛紛著手推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化提高企業(yè)的創(chuàng)新力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，推進(jìn)企業(yè)文化...
本課程向您介紹了情商的基礎(chǔ)知識(shí)，情緒對(duì)人能力水平的影響，以及高情商管理者的優(yōu)點(diǎn)與特征。此外，本單元還向您介紹了如何在工作中運(yùn)用情商，以及在運(yùn)用情商...
項(xiàng)目，是為提供某項(xiàng)獨(dú)特產(chǎn)品，服務(wù)或成果所做的臨時(shí)性的努力。了解了什么是項(xiàng)目之后，我們需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。那么如何有效地規(guī)劃和管理項(xiàng)目呢？通過(guò)本課程...
人才，是企業(yè)發(fā)展的根本。管理者面對(duì)企業(yè)人才流失常常覺(jué)得頭痛不已。你該如何做來(lái)留住有價(jià)值的員工？通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將掌握如何使用有創(chuàng)造性和有效的員工...
當(dāng)今社會(huì)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)如何能夠持續(xù)發(fā)展，立于不敗之地，是每一家企業(yè)管理者都在思索的問(wèn)題。而人力資源質(zhì)量是企業(yè)在新時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)的核心要素，所以如何實(shí)現(xiàn)員...
一線員工創(chuàng)造力的激勵(lì)與培養(yǎng)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，可以產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于激發(fā)一線員工的創(chuàng)造力，很多人僅僅止于金錢的激勵(lì)和時(shí)間的壓力，但是創(chuàng)造...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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